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Sécurité
Qu'est-ce que le leadership en sécurité ?
La sécurité n'est pas seulement une obligation et un devoir à l'égard de vos employés. L'excellence en matière de sécurité peut vous différencier des autres et vous donner une longueur d'avance sur vos concurrents. Une organisation reconnue comme la plus sûre de son secteur d'activité attire et retient les meilleurs talents tout en bénéficiant d'une préférence par rapport à ses concurrents aux yeux de ses clients. Devenir le meilleur est un parcours qui demande du temps et de l'engagement de la part de chaque membre de l'organisation, en particulier de la part des leaders. L'effort en vaut la peine : lorsque vous menez une politique d'excellence en matière de sécurité, les gens veulent travailler avec vous et pour vous.
À quoi ressemble une organisation qui possède un excellent leadership en sécurité ?
Les leaders ont développé les compétences appropriées pour diriger la sécurité efficacement :
- Tous les niveaux de gestion démontrent constamment un engagement visible envers la sécurité.
- Des processus de sécurité sont totalement intégrés à tous les niveaux au sein de l'entreprise.
- L'amélioration continue est l'affaire de la direction et des employés, qui valorisent tous la participation.
- Les échecs sont vus comme une opportunité d'apprentissage.
- L'organisation est à la pointe de l'innovation en matière de sécurité et est reconnue dans son secteur d'activité.
Les trois signes d'une organisation infatigable dotée de leaders solides en matière de sécurité
| SÉCURITÉ DURABLE | La culture de la sécurité est une valeur clé qui perdure longtemps après avoir subi un processus de changement initial. Vous dirigez le débat sur la culture de la sécurité dans le secteur. Lorsque vos concurrents parlent de sécurité, ils parlent de vous. |
| SÉCURITÉ ENTIÈREMENT OPÉRATIONNELLE | Des processus de sécurité totalement intégrés dans l'ensemble de vos opérations, pris en charge par chaque équipe, avec des résultats tangibles et clairs en termes de réduction des incidents et d'engagement des employés. |
| LA SÉCURITÉ COMME AVANTAGE CONCURRENTIEL | Votre culture, votre capital sécurité et vos pratiques contribuent à attirer et à retenir les meilleurs employés, à atteindre de nouveaux sommets en termes de productivité et à piloter de nouvelles activités. |
