Services de sécurité Caterpillar

Encadrement de leadership

Encadrement personnalisé pour développer les compétences de votre équipe de leadership en performances de sécurité de classe mondiale.

Encadrement de leadership
Encadrement de leadership

À propos de l'encadrement en leadership en matière de sécurité

Notre programme de développement et d'encadrement en leadership est conçu pour guider les leaders et aider les organisations à intégrer et à maintenir l'amélioration continue des compétences de leadership en matière de sécurité. 

Nous créons un programme d'encadrement individuel qui aide à soutenir les objectifs de sécurité de votre organisation et à les élargir ; la structure du programme s'aligne sur le développement de vos ressources humaines actuelles et sur vos politiques de formation. 

L'ensemble de l'encadrement est adapté aux besoins et objectifs spécifiques des dirigeants individuels avec des auto-évaluations, des ateliers et des sessions individuelles qui fournissent à chaque dirigeant des objectifs de développement personnalisés pour aider collectivement votre organisation à atteindre des performances de sécurité optimales. 

Nous pouvons structurer l'activité autour de vos meilleures convenances en termes de disponibilité de votre équipe et de votre/vos situation(s), en utilisant une combinaison de sessions en face à face, d'observations sur le terrain et d'évaluation avec retour d'informations individuel et sessions de développement, et/ou des sessions virtuelles avec des individus ou des groupes à l'aide d'outils de vidéo-conférence tels que Microsoft Teams. 

Faits essentiels

Pour qui ?                            Dirigeants à tous les niveaux.
Pourquoi ? Fournir des plans d'encadrement et de développement personnel aux équipes de leadership afin d'optimiser les performances en matière de sécurité de votre organisation.
Format Combinaison d'ateliers, évaluations et sessions en face à face individuelles. Le processus complet dure généralement plusieurs mois.
Résultats
  • Comprendre les forces et les domaines du développement de la gestion en matière de sécurité pour chaque dirigeant.
  • Démontrer comment un dirigeant impacte la culture de la sécurité.
  • Créer pour tous les dirigeants des plans de développement personnalisés alignés sur les objectifs et procédés de l'organisation.

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