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Seguridad
¿Qué es el liderazgo en seguridad?
La seguridad no es solo una obligación y una tarea para los empleados. La excelencia en seguridad puede destacarlo del resto y darle una ventaja competitiva. Una organización que es reconocida por ser la más segura en la industria atrae y retiene a los mejores talentos y tiene preferencia sobre los competidores a los ojos de los clientes. Convertirse en los mejores es un recorrido que lleva tiempo y que requiere del compromiso de todos en la organización, especialmente los líderes. Vale la pena el esfuerzo: si lidera con la excelencia en seguridad en mente, las personas querrán trabajar con usted y para usted.
¿Cómo es una organización con un excelente liderazgo en seguridad?
Los líderes han desarrollado las habilidades adecuadas para liderar eficazmente con la seguridad en mente:
- Todos los niveles de la gerencia demuestran continuamente un compromiso visible con la seguridad.
- Los procesos de seguridad están completamente integrados en la empresa en todos los niveles.
- La mejora continua está a cargo de la gerencia y los empleados, y ambos valoran la participación.
- Los errores se consideran como oportunidades de aprendizaje.
- La organización es un innovador líder de seguridad y cuenta con reconocimiento en la industria.
Los tres signos de una organización sólida con fuertes líderes en seguridad
| SEGURIDAD SOSTENIBLE | La cultura de seguridad es un valor esencial y sigue estando presente tras atravesar un proceso de cambio inicial. Lidera la conversación de la industria en materia de cultura de seguridad. Cuando sus competidores hablan de seguridad, hablan de usted. |
| SEGURIDAD COMPLETAMENTE OPERATIVA | Procesos de seguridad completamente integrados en todas las operaciones, con equipos responsables por estos, con resultados tangibles en cuanto a la reducción de incidentes y empleados comprometidos. |
| LA SEGURIDAD COMO VENTAJA COMPETITIVA | Su cultura, su registro de seguridad y las prácticas permiten atraer y retener a los mejores empleados, lograr nuevos niveles de productividad e impulsar nuevos negocios. |
