Acerca de Liderar con la seguridad en mente

Un líder de seguridad transformacional lidera con el ejemplo y tiene una influencia sólida y positiva en quienes lo rodean. Las personas siguen a este tipo de líder y de manera voluntaria y con entusiasmo dan lo mejor de ellos mismos todos los días. 

Este taller les proporciona a los supervisores, a los gerentes y a los líderes sesiones de desarrollo personal en las cuatro habilidades básicas (“dominios”) que se requieren para ser un líder en seguridad: responsabilidad, conectividad, conciencia creíble y confianza.

Estos cuatro dominios, además de los catorce elementos de la seguridad basada en el liderazgo, forman la agenda para esta experiencia dinámica basada en la investigación. Los participantes comienzan a desarrollar las cuatro habilidades y se van con un plan de desarrollo de liderazgo en seguridad personal que pueden poner en práctica de inmediato después de la sesión.

Si comprenden y perfeccionan las cuatro habilidades específicas, los líderes se posicionarán a ellos mismos y a su organización para lograr la excelencia en seguridad.