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Seguridad
Nuestro enfoque
Los empleados no corren riesgos ni toman atajos con la intención de que ellos u otras personas sufran lesiones, en cambio, simplemente hacen lo que creen que sus gerentes esperan y lo que ven que otras personas a su alrededor realizan. En otras palabras, la seguridad está arraigada a la cultura de una organización.
Crear una buena cultura de seguridad es un proceso de mejora continua que debe gestionarse proactivamente desde el nivel más alto con la participación de personas en cada nivel de la organización. Nuestro enfoque, que se ha perfeccionado durante décadas de hacer esto nosotros mismos, cuenta con el respaldo de las investigaciones y los resultados en el campo, ayuda a las organizaciones a comprometerse con la salud y el bienestar de cada empleado de una manera comprometida, memorable y sostenible. Este enfoque se centra en tres aspectos clave:
Evaluar y comprender con precisión el estado actual de la seguridad
Si bien muchas organizaciones comparten objetivos de seguridad similares, cada una de ellas se enfrenta a una combinación única de desafíos durante el trayecto hacia la excelencia en seguridad. Para identificar con precisión estos desafíos para poder crear el enfoque estratégico apropiado, utilizamos nuestras evaluaciones.
Tras décadas de investigación, desarrollo y perfeccionamiento, nuestras evaluaciones le dan un panorama claro del entorno de seguridad de toda su organización y en estas se identifican y priorizan las áreas de mejora. Las evaluaciones incluyen: una encuesta de percepción sobre seguridad, una evaluación de liderazgo en seguridad y una evaluación en el lugar de trabajo.
Implementar un proceso de mejora continua que involucre a todos los niveles de la organización.
Creemos en una filosofía de mejora continua y prepararemos a su organización con la mentalidad, los procesos, las herramientas y las técnicas que le permitirán integrar una cultura de mejora sostenible durante un largo tiempo después de que nos hayamos ido.
Para involucrar a todos, desde las oficinas ejecutivas a los empleados de atención al cliente, ofrecemos capacitación y talleres específicos con conceptos y ejemplos que todos puedan comprender, relacionar y recordar.
Desarrollar y perfeccionar las habilidades de liderazgo
La seguridad debe comenzar con el equipo sénior, no se puede delegar. Ayudamos a los equipos de la gerencia a crear una cultura de excelencia en la seguridad al demostrar un compromiso visible e integrar la seguridad en la forma en que llevan a cabo las operaciones.
Nuestros programas para los equipos sénior proporcionan las habilidades necesarias para liderar eficientemente con la seguridad en mente e influir en las conductas de los empleados de una forma que repercuta de manera positiva en la cultura de seguridad.
