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Sécurité
Qu'est-ce que le leadership en matière de sécurité?
La sécurité n'est pas seulement une obligation et un devoir envers vos employés. L'excellence en matière de sécurité peut vous distinguer des autres et vous donner un avantage concurrentiel. Une organisation reconnue comme étant la plus sûre de son secteur attire et retient les meilleurs talents, et jouit d'une préférence sur ses concurrents aux yeux de ses clients. Devenir le meilleur est un parcours qui demande du temps et de l'engagement de la part de tous les membres de l'organisation, en particulier des dirigeants. Cela vaut la peine : si vous dirigez avec excellence en matière de sécurité, les gens voudront travailler avec vous et pour vous.
À quoi ressemble une organisation dotée d'un excellent leadership en matière de sécurité?
Les dirigeants ont acquis les compétences nécessaires pour diriger efficacement la sécurité :
- Tous les niveaux de direction font preuve d'un engagement visible en faveur de la sécurité.
- Les processus de sécurité sont pleinement intégrés à tous les niveaux de l'entreprise.
- L'amélioration continue est prise en charge à la fois par la direction et les employés, et tous deux valorisent la participation.
- Les échecs sont perçus comme des occasions d'apprentissage.
- L'organisation est un innovateur de premier plan en matière de sécurité et est reconnue dans son secteur d'activité.
Les trois signes d'une organisation infatigable dotée de dirigeants capables en matière de sécurité
| UNE SÉCURITÉ DURABLE | La culture de la sécurité est une valeur fondamentale et continue à pérenniser après avoir traversé un processus de changement initial. Vous menez la conversation sur la culture de la sécurité au sein de l'industrie. Lorsque vos concurrents parlent de sécurité, ils parlent de vous. |
| UNE SÉCURITÉ TOTALEMENT OPÉRATIONNELLE | Des processus de sécurité totalement intégrés dans l'ensemble de vos opérations, pris en charge par chaque équipe, avec des résultats tangibles et clairs de réduction des incidents et d'engagement des employés. |
| LA SÉCURITÉ COMME AVANTAGE CONCURRENTIEL | Votre culture, vos résultats en matière de sécurité et vos pratiques permettent d'attirer et de retenir les meilleurs employés, d'atteindre de nouveaux niveaux de productivité et de générer de nouvelles affaires. |
